深圳科技園一餐廳未簽勞動合同 員工猝死家屬要求賠60萬
死者溫輝財所住的宿舍，他在上鋪，僅有一個小電扇，一些衣服等。（家屬供圖）
深圳南山區科技園津味園一位員工猝死，該公司未與其簽訂勞動合同，未購買社保。家屬與該公司就是否因工死亡、賠償金額方面產生較大分歧，事發至今，雙方仍未調解成功。
家屬認為系因工死亡
提出60萬賠償
死者溫輝財今年47歲，大兒子尚未成家，小兒子還在讀書，此前在工地上干活，溫輝財的妻子稱，他的身體一向很好。
溫輝財的老鄉陳先生知道他出事的時候，馬上趕到了現場。他告訴南都記者，他去的時候醫生正在搶救，因為兩家相隔不到兩百米，就通知了溫輝財的家人。
8月15日下午，溫輝財的兒子溫增軍等幾位家屬在邁瑞警務室與津味園的相關負責人余龍濤、柴建寶協調。家屬方面認為，溫輝財是因工死亡，此前提出賠償60萬。
記者顧開貴深圳南山區科技園津味園一位員工猝死，該公司未與其簽訂勞動合同，未購買社保。家屬與該公司就是否因工死亡、賠償金額方面產生較大分歧，事發至今，雙方仍未調解成功。
公司未簽勞動合同
法醫鑒定系正常死亡
溫輝財在科技園創維大廈津味園餐廳工作，該餐廳的店長余龍濤介紹，溫輝財2016年4月23日入職，主要的工作是煮稀飯，還沒有和他簽訂勞動合同，也沒有買社保。余龍濤解釋，這是因為餐飲行業流動性比較大，他們的手續是一批一批的辦。
余龍濤介紹，溫輝財是8月7日下午一點出的事，那天沒有上班，出事地點是在宿舍樓三樓，“法醫鑒定說是正常死亡，但書面結果還沒出來。”
對于溫輝財死亡一事，余龍濤說，“他是老實人，比較實在，發生這個事我們也感到比較痛心......我們該承擔多少責任就承擔多少責任，能協調就協調，把事情解決的圓滿一點，協調不了再走司法程序。”
柴建寶說，公司的律師明確表示，溫輝財是非因工死亡，“我們按照非因工死亡來做善后處理，后事料理的整個費用我們公司出，剩下的能拿到的賠償的大概是10萬元。”
溫輝財家屬對此表示不能接受，雙方不歡而散。
律師說法：
是否因工死亡與是否簽勞動合同無關
廣東晟典律師事務所毛鵬律師表示，判斷是否屬于因工死亡，關鍵看死亡原因是否與工作有關，如果死亡原因與工作無關，則一般應認定非因工死亡，如死亡原因和工作有關，或者在工作期間出現意外情況在48小時內死亡的，才能認定因工死亡。如果雙方對能否認定工傷死亡存在爭議無法達成一致，可以向當地勞動部門申請工傷認定，最終以勞動部門認定意見為準。他認為，判斷是否因工死亡，與是否簽訂勞動合同無關。
如果是非因工死亡，毛鵬律師稱，賠償則按照廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定，對職工家屬要發放喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，一次性撫恤金，合計約為15個月工資，由企業支付。
最后，毛鵬律師也稱，企業沒有按照法律規定與勞動者簽訂勞動合同，屬于違法行為，勞動監察部門可以責令企業改進，情節嚴重的可以進行處罰。
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